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新入社員のありえない行動 ≒ 先輩社員の理不尽行動

新年度になってから半月が経ちました。
新入社員はそろそろ社会人になってからの緊張感が取れてきているのではないでしょうか。

そんな新入社員に対して、上司が思う「新入社員のありえない行動ランキング(gooランキング)」が話題となっております。

本日はこの「新入社員のありえない行動ランキング」について取り上げる。

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ランキングを一気に記載致します。

第1位 「言われたことしかしない」

第2位 「挨拶ができない」

第3位 「敬語・丁寧語が使えない」

第4位 「メモを取らない」

第5位 「何も言わず遅刻・早退・欠勤をする」



言われないと動けない人間が多いと上司側では不満が積もっているようです。
ただ第一位と第三位は仕方ないような気もしますが、、、
上司の世代では、新入社員の時に第一位~第五位が当たり前のようにできていたのだろうか



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逆に新入社員からの反撃、「先輩社員の理不尽行動ランキング」もネットで炎上しています。

次に先輩社員の理不尽ランキングを一挙にあげます。

第1位 「ちゃんと説明してくれない」

第2位 「挨拶を返してくれない」

第3位 「発言と行動が一致しない」

第4位 「質問にこたえない」

第5位 「何も言わず遅刻・早退・欠勤をする」


この二つのランキングをみて、なんか似たりよったりのことが挙げられていると思う。
上司が新入社員に対して思う不満は、新入社員が上司に対して思う不満が原因なのではないだろうか。
この問題はお互いに和解する心を持たないと解決しないのではないだろうか?



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以上
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